Notre engagement RSE
Depuis plus de 25 ans, AVI construit son développement sur des bases durables. Notre démarche RSE est structurée autour de trois engagements complémentaires qui sont l'humain, l'environnement et l'économie, portés au quotidien par l'ensemble de nos équipes.
Humain et social
Nos collaborateurs, notre première richesse
Environnemental
Réduire notre empreinte, à chaque étape
Éthique et responsabilité économique
Une gouvernance éthique, des relations de confiance
Engagement humain et social
Nos collaborateurs sont notre première richesse.
Nous investissons activement dans leur développement, leur sécurité et leur épanouissement au travail, tout en oeuvrant pour une entreprise plus inclusive et solidaire.
Formation et évolution
La mobilité interne est encouragée à tous les niveaux. Nous mettons en place un plan de
formation continue combinant des sessions internes, externes et e-learning pour permettre des évolutions professionnelles fonctionnelles, verticales, horizontales ou
géographiques.
Bien-être au travail
Nous avons à coeur de promouvoir un environnement où chacun peut travailler selon ses
contraintes de vie, sans sacrifier sa performance. Plusieurs choses sont mises en place
avec notamment l'aménagement d'horaires, du télétravail, ou la semaine de 4,5 jours
pour les équipes techniques.
Sécurité au travail
La sécurité de nos équipes est une priorité absolue. Nous menons une politique de
prévention rigoureuse (actualisation régulière du DUERP, formations SST, habilitations
électriques et travail en hauteur) pour que chaque intervention se déroule dans les
meilleures conditions possibles.
Diversité et solidarité
Nous nous engageons activement pour l'égalité des chances et la lutte contre toute forme
de discrimination. Signataires de la Charte de la Diversité, nous collaborons avec une
entreprise adaptée et soutenons l'insertion des jeunes talents à travers l'alternance.
formés en 2025
20
% des collaborateurs
taux de promotion interne
3
%
de leur environnement de travail
50
% satisfaits
Engagement environnemental
La transition écologique est un axe structurant de notre stratégie.
Nous agissons simultanément sur la mobilité, l’énergie, les déchets et le contrôle des pratiques numériques.
Mobilité durable
Les déplacements représentent une part significative de notre empreinte carbone. Nous
avons engagé l'électrification progressive de notre flotte et mis en place une Charte
Mobilité qui encourage nos collaborateurs à privilégier le covoiturage et les transports en
commun, tout en développant le télétravail pour limiter les déplacements professionnels.
Énergie renouvelable
Nous avons engagé une transition vers une électricité plus propre avec 77 % de notre
consommation provenant d'énergies renouvelables en 2025, contre 38 % l'année
précédente. L'objectif est d'atteindre 100 % d'ici 2027, complété par le passage total à
l'éclairage LED dans l'ensemble de nos locaux.
Gestion des déchets
Nous avons fait de la valorisation des déchets une priorité concrète. Notre partenariat
avec Paprec nous permet de recycler 100 % de nos déchets avec 7 920 kg collectés en
2025. Plutôt que de remplacer systématiquement nos équipements, nous privilégions la
maintenance et la réparation pour en prolonger la durée de vie.
Green IT
L'impact environnemental du numérique est souvent sous-estimé. Nous avons mis en
place une politique Green IT diffusée à l'ensemble de nos collaborateurs, qui couvre la
réduction des impressions, l'optimisation des équipements informatiques et le stockage
des données dans des centres éco-responsables situés en France.
générées en 2025
100
tCO₂e
de réduction vs 2024
10
%
d'énergie renouvelable
50
%
préservés grâce au recyclage
70
arbres
Engagement économique
Performance économique et intégrité ne sont pas incompatibles.
Nos pratiques commerciales, notre gouvernance et nos relations fournisseurs reposent sur des engagements clairs, vérifiables et partagés avec l’ensemble de nos parties prenantes.
Éthique et transparence
Nous avons structuré notre gouvernance autour d'un Code de conduite et d'une Charte
éthique, systématiquement transmis à l'ensemble de nos clients, fournisseurs et
partenaires depuis 2025. Un dispositif de signalement confidentiel permet à chacun de
remonter toute pratique non conforme.
Sécurité des données
Nous nous appuyons sur une infrastructure 100 % Cloud/SaaS, complétée par des
mesures techniques renforcées comme l'authentification multi-facteurs, le chiffrement des
postes, et la supervision IT spécialisée. En 2025, aucun incident de cybersécurité n'a été
détecté ou signalé.
Achats responsables
Nos choix en matière de fournisseurs ont un impact direct sur notre empreinte écologique
et sociale. Nous intégrons des critères environnementaux et éthiques dans notre
processus de sélection, et privilégions les circuits courts. Un questionnaire d'évaluation
RSE est en cours de déploiement auprès de l'ensemble de nos partenaires stratégiques.
Excellence client
Nous investissons massivement dans la formation et la certification de nos équipes
techniques, auprès des plus grands fabricants du secteur. Depuis 2025, des enquêtes de
satisfaction et des rapports d'intervention systématiques nous permettent d'améliorer en
continu la qualité de nos prestations.
sensibilisés à la cybersécurité
50
% des salariés
de cybersécurité en 2025
10
incident
traités
200
tickets SAV
Notre démarche RSE en détail
Retrouvez l’ensemble de nos actions, chiffres et objectifs dans notre rapport RSE 2025.
Référentiel éthique
et achats responsables
